1983–1997

Kurucularımız İrfan KÜLAHLI Oyak Renault’da ve Şengül KÜLAHLI Türk Siemens’de yönetim problemleri ve çözüm yolları hakkında uygulamalı bir birikime ulaşıyorlar.

1997–1998

Kurumsal şirketlerin bile zorlandığı yönetim problemleri üzerinde kafa yormaktan zevk aldıklarını fark eden kurucularımız Türkiye'nin önde gelen yönetim danışmanları ile bir araya geliyor ve KALGEM Kalite Geliştirme ve Eğitim Merkezi'ni kuruyorlar. İlk iki müşterimiz Oyak Renault ve Türk Siemens oluyor. Bu iki dev firma üst düzey yöneticilerinin eğitiminde KALGEM'i tercih ederek, kurucularımıza ve akademik kadromuza duydukları güveni gösteriyorlar.

1999–2006

Bursa’da kurulan KALGEM %50’si İstanbul’da olmak üzere Türkiye çapında 20 küsur ilde 30 farklı sektörde 200 kadar kuruluşta proje gerçekleştiriyor. Birçok sektör ve ilde büyüklü küçüklü, sanayi, hizmet ve ticaret şirketinde ve kamu kuruluşunda edindiği deneyimler KALGEM'in Türk yapısına ve iş yapış biçimlerine uygun eğitim-danışmanlık “know-how”ı üretmesini tetikliyor. KALGEM bilinir bir eğitim-danışmanlık kuruluşu oluyor.

2007    

Özgün iş yapış biçimimizi içeren “Talent Academy” ve "High Impact HR Systems Consulting” markaları bu dönemde doğuyor. Bilinen markamız KALGEM ile birlikte üç markamızı bir grup şirket çatısı altında toplamak üzere değişim dönemi başlıyor. Şirketimizin unvanı “KA GRUP Yönetim Danışmanlığı Hizmetleri” olarak değişiyor. İthal markaların kol gezdiği günümüz yönetim danışmanlığı sektöründe %100 kendi gücüyle kendi markalarını oluşturan bir Türk şirketi olmayı başardık. Önümüzdeki yıllarda büyük şirketlerde genç mühendislerin, teknisyenlerin, işçilerin kariyer fırsatları olacağız.

2008–2009

Bir kriz daha tırmanıyor, kriz bu sefer küresel. Dünya üretimini ve ticaretini elinde tutan sektörler bir bir duraksıyor, kimileri geriliyor. Küçük teşebbüsler ise her krizde olduğu gibi siliniyor, yükselen ekonomilerde yeniden parlamak üzere… Kurulduğumuzdan beri üç önemli ekonomik kriz geçirdik, hepsinden de güçlenerek çıkmayı başardık, bunu da sağ-salim atlatacağımıza inanıyoruz. Artık ekibimiz daha güçlü. Sanayi kuruluşlarındaki deneyimizi hizmet kuruluşlarına da taşıdık. Hizmet kuruluşları hız kesmiyor, insanla insana hizmet etmeyi başarmanın ve sürdürebilmenin yolunun insan yetiştirmekten geçtiğini fark etmiş ve kolları sıvamış durumdalar (hazıra hazine dayanmazmış!).