“Talent Academy” NEDEN kuruluşunuza özel hale getirilmelidir?
  • Hızlı büyüyen ya da büyüme planlamayan bir kuruluş olmak,
  • Yüksek nitelikli işgücünün tercih ettiği ya da etmediği bir bölgede/sektörde faaliyet gösteriyor olmak,
  • Küresel, ulusal ya da yerel bir kuruluş olmak,
  • Şube sahibi olmak ya da olmamak, 
  • Entegre ya da segmente yapıda faaliyet gösteren bir kuruluş olmak
  • Fonksiyonel ya da süreç bazlı yönetilen bir kuruluş olmak

... ve/veya başka sebeplerle farklı İK politikaları gütmeniz ve farklı “Talent Academy”ler tasarlayıp uygulamanız gerekecektir.

Çatısı ve genel işleyişi KA GRUP tarafından kurulmuş olan “Talent Academy”ler yine KA GRUP uzmanları tarafından kuruluşunuza özelleştrilmek üzere ve sizlerin de katılımıyla baştan sona elden geçirilecektir.
“Talent Academy” NASIL kuruluşunuza özel hale getirilecektir?
  1. Öncelikle grubunuzun/kuruluşunuzun vizyonu ve içinde bulunduğu özel durumları inceleyerek işe başlıyor ve kimler için ve hangi problemlerle baş etmek üzere hangi “Talent Academy”leri kurmamız gerektiğini ve “Talent Academy” modüllerinin hangi ana fikirlere odaklanması gerektiğini ortaya çıkarıyoruz.
  2. Kurulacak her bir “Talent Academy” için ayrı ayrı kariyer gelişim cetvelleri tasarlıyoruz. Kariyer gelişim cetveli ilgili "Talent Academy" içine girecek kişilerden beklenen yetkinlik ve becerileri ve bunların görevler ve süreçlerle ilişkisi irdelendikten sonra ortaya koyuyoruz.
  3. Diplomalar, sertifikalar, genel yetenek ve dil sınav sonuçları, kişilik envanterleri, değerlendirme merkezi sonuçları vb. yardımıyla çalışanların yetişmişlik düzeylerini kariyer gelişim cetveli üzerinde işaretlemek için sizinle işbirliği yapıyoruz.
  4. Aynı “Talent Academy”e girmesi uygun olacak kişilerin tümünün bir arada mı yoksa bir kaç gruba bölünerek mi desteklenmesi gerektiğini ortaya çıkarıyoruz.
  5. “Talent Academy" grupları belli olduktan sonra gruubun %70'ine uygun grup eğitimleri ve etkinlikleri, özel ihtiyacı olan %30'luk kitle için de ihtiyaca özel gelişim projeleri üretiyoruz.
  6. Kişilere kariyer gelişim cetveli üzerindeki yerlerini, bundan sonra uğramaları uygun olabilecek eğitim ve kariyer istasyonlarını tanıtıyor ve isteklilik düzeylerini, amirlerinin ve çalışma arkadaşlarının üzerinde bıraktıkları izlenimleri gözden geçiriyoruz (Bazı kuruluşlar isteksiz ve/veya çevresi üzerinde iyi izlenimler bırakmamış çalışanlarının kariyerlerini desteklemek için yatırım yapmayı gereksiz görerek bu durumdaki kişleri eleyerek kaynaklarını istekli kişiler için daha fazla kullanmayı tercih edebiliyor.).

    Buraya kadar grubunuzun/kuruluşunuzun vizyonuna, içinde bulunduğu koşullara, kuruluş bütününde ve pozisyon özelinde aranan niteliklere ve kişilerin sahip oldukları niteliklere göre katılım grupları, grupların kariyer yolculuğu ve grupların akademik programları size özel tasarlanmış oldu.
“Talent Academy” kutlamaları, materyalleri nasıl kuruluşunuza özel hale getirilir?

"Talent Academy" projesinin sadece bir eğitim ve kariyer projesi olmadığını motivasyon ve performansı da yöneten bir proje olduğunu hatırlayacak olursak; projenin kurumunuza tanıtılması, katılanların ve başaranların onurlandırılması, katılamayanların gelecek dönemlerde katılmaya uygun hale gelmelerinin yönetilmesi, projeye destek vermesi gereken yönetim kadrosunun motive edilmesi için bir dizi etkinlik düzenlemek gerekmektedir. Olağan üstü hiç bir faaliyet yapmadan olağan üstü sonuçlar beklemek doğru olmayacaktır.

Talent Academy ve kuruluşunuzun logolarını içerecek çeşitli tanıtım ve eğitim materyali, ortam tercihleri ve donanımı, etkinlik organizasyonları küçük bütçelerle büyük etkiler meydana getirebilecek minik jestler olarak düşünülebilir. Jestler küçük olmakla birlikte bu güne kadar uygulanmadıkları için etkileri büyük olmaktadır.

Katılımcı grupların organizasyon içindeki konumuna, katıldıkları modüle göre değişen kalitelerde materyel sunumu, ortam seçimi ve etkinlik organize etme seçenekleri mevcuttur. 

  • Ders notu yerine farklı baskı kalitelerinde kitap, elektronik kitap okuma cihazı ile birlikte veya ayrı olarak elektronik kitap sunulabilir.
  • Defter-kalem basımı için sonsuz seçenek türetilebilir.
  • Projenin başında katılımcılarla yönetimin karşılıklı imzalayacağı iyi niyet bildirgeleri, sertifikalar çok özel baskılarla katılımcılara sunulabilir.
  • Dönem içinde ve sonunda performansın ve mezuniyetin ödüllendirilmesi, katılımcıların kendi kendilerini ödüllendirmeleri için çeşitli hediyelik eşya veya kitap temin edilebilir ve bastırılabilir.
  • Eğitimleri canlandırıcı ve öğrenmeyi kolaylaştırıcı materyal için bütçeden kaçınmayarak eğitimin etkinliği arttırılabilir.
  • Tanıtım ve mezuniyet törenlerinin organizasyonu özenle gerçekleştirilebilir.

"Management Candidate" modülünün her bir eğitimi ülkenin ve dünyanın farklı merkezlerinde gerçekleştirilerek katılımcılara (gereğinde aileleri ile birlikte) hem birbirleriyle kaynaşma hem de kültürlenme olanağı sağlanabilir.

Tüm etkinliklerin bütçe planlaması ve ajans hizmeti (çözüm ortağımız yardımıyla) alabilmesi için de yine kuruluşunuza özel tasrım yapılacaktır.
Özetle “Talent Academy” işleyişi şöyledir: 
  • "Talent Academy"nin grubunuza/kuruluşunuza özelleştirilmesi
  • "Talent Academy"nin katılımcıların ihtiyacına özelleştirilmesi
  • Kişilerin “Talent Academy” katılım gruplarına davet edilmesi, akademik programın tanıtımı, yükümlülüklerin bildirimi ve iyi niyet bildirgelerinin karşılıklı imzalanması (lansman)
  • Eğitimlerin gerçekleştirilmesi, performans ödevlerinin (projelerinin) hazırlanması, verilmesi, çalıştaylarda değerlendirilmesi (uygulama)
  • "Talent Academy" ofisinde takip edilen katılım ve başarım kuruluşunuzun İK yönetimi değerlendirme toplantıları ile gözden geçirilir.
  • Katılımcılara ve amirlerine geri bildirim toplantıları yapılır.
  • Üst modüle geçenlere sertifikalarının ve hediyelerinin sunulması, tamamlanan ve başlayacak olan modül hakkındaki üst yönetimin ve katılımcıların görüş ve beklentilerini bildirmesi, yeni modülün tanıtımı, yeni başlayacak “Talent Acadmy” projelerine başvuru çağrısı gibi şirket bütününü ilgilendiren bir kariyer toplantısı düzenlenir (lansman).
 “Talent Academy” farklıdır
  • Kuruluşa ve çalışanlara kariyer ufku sunan yegâne projedir.
  • Kullanıcı dostudur (Kuruluşun vizyonunu ve içinde bulunduğu özel durumları merkeze alarak yeniden yapılandırabilen bir projedir. Kişilerin iş yükünü, özel durumlarını dikkate alan seçenekler içerir).
  • İş üzerinde eğitim prensibine göre çalışır. Kuruluşun süreçleri ve problemleri eğitimlerde vaka olarak kullanılır.
  • “Eğitim – pekiştirme - geri bildirim” döngüsü ile çalışır. Katılımcılara, yöneticilerine ve İK yönetimine geri bildirim verilir.
  • Keyiflidir (deneyimli, renkli kişilikli uzmanlarımız, seramoniler, değişik ortamlar, gönüllülük esası vb. sayesinde).
  • Gönüllülük esastır (projeye katılmak, istediği sayıda ve büyüklükte probleme çözüm getirmek, istediği tarihteki programa katılmak gibi serbestîleri mevcuttur).
  • “Talent Academy” bitse bile öğretisi katılımcılar tarafından sonraki kuşaklara taşınır.

 Mesajınız

 

 E-posta adresiniz

 

 
 
E-bülten üyeliği
Adınız
Soyadınız
E-postanız
Üye ol
Üyelikten çık

 
Tavsiye et
Adı
Soyadı
E-Postası
Tavsiye et

  		 
 
Talent Academy KA GRUP Yönetim Danışmanlığı Hizmetleri Limited Şirketi'nin tescilli markasıdır.