İş (Metot Ve Zaman) Etüdü eğitiminin sonunda katılımcılar, işyerlerinde verimlilik artışı sağlayabilmek için iş etüdü yöntemlerini uygulayabileceklerdir.

·         Ağırlık merkezleri

·         İş kavramı

·         Tarihçe

·         İş etüdü, verimlilik ve endüstri mühendisliği ilişkisi

Ø Akış Organizasyonu

·         Planlama, düzenleme ve yöneltme

·         Sipariş

·         Ürün ağacı                                                                               

·         İş planı

·         Süre planı

·         Uygulama

Ø İş Sistemi

·         İş Sisteminin 7 Kavramı

·         İş akışı ve akış dilimleri

·         Performans

·         İş bölümü

·         Uygulama

Ø Ergonomi ve Motivasyon

·         Performans arzı

·         Biyolojik ritim

·         Kassal ve zihinsel çalışma

·         Gereksinim türleri ve gereksinim hiyerarşisi

·         Motivasyon kuramı

Ø Veri Toplama

·         Veri türleri

·         Analiz (akış türleri)

·         Sentez (sipariş süresi)

·         Uygulama

Ø Zaman Etüdü

·         Zaman ölçme tekniği

·         Zaman ölçme yöntemleri

·         Ölçüm aletleri

·         Zaman ölçüm formu

Ø Performans (Tempo) Derecesi

·        Hareket akışı

·         Yoğunluk

·         Etkenlik

·         Baz performanslar

·         Performans değerlendirmenin sınırları

·         Uygulama

Ø Zaman Ölçümlerinin Değerlendirilmesi

·         Tek zamanların hesaplanması

·         Öngörülen zamanların hesaplanması

·         İstatistiksel değerlendirme

·         Uygulama

Ø Dağılım Ve Dinlenme Zamanları

·         Uzun süreli dağılım zamanı ölçümü

·         Dinlenme etüdü

Ø İş Örneklemesi

·         İş örneklemesi ile zaman ölçümünün karşılaştırılması

·         İş örneklemesinin planlanması

·         Akış türlerinin belirlenmesi

·         İş örneklemesi formu

·         İş örneklemesinin uygulanması ve değerlendirilmesi

·         Dağılım zaman payının belirlenmesinde iş örneklemesi

Ø Grup çalışması

Ø Çok yerde çalışma

Ø Plan zamanlar

Ø İş düzenleme (metot etüdü), ergonomi

Ø Kronometraj uygulaması      (atölye çalışması)

Ø İş örneklemesi uygulaması   (atölye çalışması)

Kapasite Planlama eğitiminin sonunda katılımcılar,  öngörülen talebe göre eldeki kapasitenin uygunluğunun gözden geçirilmesi, atıl kalması muhtemel kapasite hakkında pazarlama ve satış birimlerinin bilgilendirilerek buralara iş bulunmasının tetiklenmesi, talep karşısında yetersiz kalması muhtemel üretim araçları konusunda dış kaynak kullanma, yatırım yapma ya da satış planını küçültme kararlarının alınması ve üretimi gerçekleştirecek işgücü planının da yapılarak dönem içindeki üretim taleplerinin dengeli bir biçimde karşılama imkânına kavuşulması için gerekli bilgi ve becerileri edineceklerdir. 

İçerik

Ø Girdiler

·         Talep tahminleri

·         İşletme takvimi

·         Mevcut üretim araçlarının teorik ve pratik kapasiteleri

·         Üretim araçlarının kısıt teşkil edecek ekipman stoku

·         Mevcut iş görenlerin; sayıları ve yetenek matrisleri, kıdemlerine göre yıllık izin hakları

·         Ürünlerin standart zamanları

Ø Süreç

·         Kapasite ihtiyacının hesaplanması (üretim aracı ve iş gören olarak)

·         Üretim araçları ve ekipman için

-        Atıl kapasitelerin pazarlama/satış birimlerine raporlanması

-        Yetersiz kapasiteler için yap/yaptır kararlarının verilmesi

-        Yap kararı alınan ürünler için kapasite yatırım planının hazırlanması

·         İş gücü için

-        Atıl iş gücünün, insan kaynakları ve pazarlama/satış birimlerine raporlanması

-        Yetersiz kapasiteler için kadro alım planının insan kaynakları birimine raporlanması

·         Bütçe görüşmelerinde yatırım ve işgücü bütçelerinin karara bağlanması ve buna bağlı olarak kaba üretim planının ve bütçesinin netleştirilmesi

Ø Çıktılar

·         Vardiya sayılarının dönemlere göre kaba planı

·         İşletme takviminin revizyonu

·         Yatırım planı

·         İş gücü alım planı

Ergonomik Çalışma Koşulları Oluşturma eğitiminin sonunda katılımcılar, iş koşullarının ve iş çevrelerinin insanca bir yaklaşımla iyileştirilmesi, çalışma koşullarının insancıllaştırılması, insan faktörünün en etkin ve verimli bir şekilde hizmet verebilmesi için korunmasını sağlamak üzere gerekli temel bilgiler hakkında bilgi sahibi olacaklardır.

İçerik

Ø Risk değerlendirme adımları ve genel tehlikeler

Ø Ergonomi nedir (tanım, niçin ergonomi, görev ve hedefler, temeller, yararlanılan bilim dalları, işin insana uyumu, insanın işe uyumu)

Ø Çalışanların ergonomik açıdan incelenmesi

·         Ergonomik çalışmaların yönünü ve içeriğini belirleyen ölçütler, çalışma biçimleri

·         Performans oluşumu

-        Biyoritm, performans rezervleri, performansın psikolojik nedenlerle değişimi,

-        Alıştırma ve performanstaki yükselme, bazı özel gruplarda performans arzı

·         Yüklenme

-        Bedensel ağırlıklı işler, Fizyolojik yüklenme, Yüklenmenin ölçülmesi,

-        Bedensel ağırlıklı işler için genel kurallar,

-        Çalışırken duruş –oturuş pozisyonlarının ek enerji gereksinimi

·         Zorlanma (zorlanmayı saptama yöntemleri, Kassal çalışmada nabzın seyri)

Ø Antropometri (duruş şekilleri, çalışma yüksekliği, kontrol listesi)

Ø Çalışma koşulları (iklim, aydınlatma, gürültü, titreşim, zararlı maddeler)

Ø Çalışma koşullarının iyileştirilmesi ile iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanmasında ergonomik bulguların kullanımı

·         İş düzenleme, çalışma koşulları düzenleme (ergonomik açıdan çalışma yeri düzenleme)

·         Ergonomik ölçümler, Antropometrik açıdan çalışma yeri düzenleme ve kontrol listeleri, Fizyolojik açıdan çalışma yeri düzenleme

-        İş yerinde beli ve vücudu doğru kullanma teknikleri, Kontrol listesi, Çalışma koşulları düzenleme; iklim-kontrol listesi, aydınlatma-kontrol listesi, gürültü-kontrol listesi, mekanik titreşimler-kontrol listesi, zararlı maddeler-kontrol listesi,

-        Psikolojik açıdan çalışma yeri düzenleme; renklendirme, güvenlik renkleri-anlamları, renklerin psikolojik etkileri, işaretleme renkleri,

-        Enformasyon tekniğine dayalı çalışma yeri düzenleme; göstergeler-kumanda elemanları, kontrol listesi,

Ø Güvenlik tekniğine dayalı çalışma yeri düzenleme; başlıca tehlike kaynakları, koruyucu donanım, koruma sistemleri

Ergonomik Çalışmayı Başarma eğitiminin sonunda katılımcılar, iş koşullarının ve iş çevrelerinin insanca bir yaklaşımla iyileştirilmesi, çalışma koşullarının insancıllaştırılması, insan faktörünün en etkin ve verimli bir şekilde hizmet verebilmesi için korunmasını sağlamak üzere gerekli temel bilgiler hakkında bilgi sahibi olacaklardır. 

İçerik

Ø Ergonomi nedir

Ø Ergonominin sağlayacağı yararlar nelerdir

Ø Temel ergonomi ilkeleri nelerdir  

Ø Çalışanların ergonomik açıdan incelenmesi

·         Çalışma biçimleri

·         Performans oluşumu

·         Yüklenme ve bedensel ağırlıklı işler için genel kurallar

·         Çalışırken duruş –oturuş pozisyonlarının ek enerji gereksinimi

·         Zorlanma

·         Çalışma koşullarının iyileştirilmesi ile iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanmasında ergonomik bulguların kullanımı

Ø Ergonomik açıdan çalışma yeri düzenleme

·         Duruş şekilleri (ayakta-oturarak çalışma)

·         İş yerinde beli ve vücudu doğru kullanma teknikleri

·         Çalışma koşulları düzenleme

·         Başlıca tehlike kaynakları

İş Sağlığı ve Güvenliği eğitiminin sonunda katılımcılar, işçi sağlığı iş güvenliği konularında bilgi sahibi olacak, işletme içinde yaşanabilecek iş kazalarına karşı önlemler alabilecek, iş kazası potansiyeli içeren durumların tespit edebilecek, çalışma noktalarında kaza önleyici kuralları tanıyacak ve uygulama becerileri gelişecektir.

İçerik

Ø İş güvenliği

Ø Kaza

Ø Kazayı oluşturan faktörler

Ø Örnek olay çalışmaları

Ø İş güvenliğinin temel ilkeleri

Ø İş kazalarının nedenleri

Ø İş kazalarının yapısı

Ø Güvensiz hareketler

Ø Güvensiz şartlar

Ø İş kazalarının maliyeti

·         Görünen

·         Görünmeyen

Ø İş kazalarının önlenmesi

Ø İlk amirin çalışmaları

Ø Koruyucu malzemeler

Ø Uyulması gereken kurallar

·         Kaza

·         Yangın

·         Tahliye

Ø Sahada gözlem uygulamaları