ADI SOYADI

ALANI

 İrfan KÜLAHLI Kuruluşuların en büyük gücünün insan kaynağı olduğunu yıllar önce fark etmiş ve çalışanlarına kendi çabalarıyla eğitimler aldırmış, sonunda da kendi danışmanlık şirketini kurarak yönticilerin bu ihtiyacına profesyonel olarak destek vermeye başlamıştır. Şirketin genel müdürü ve projelerin üst düzey yönetiminden sorumludur. Kurumların, şehirlerin, ulusların markalaşma süreci ile ilgilenmektedir.  

Şengül KÜLAHLI

Eğitim ve danışmanlık ihtiyaçlarının analizi, projelendirilmesi, yönetimi; kuruluşa özel eğitim-performans-kariyer akademileri yapılandırma, iç eğitimci yetiştirme

Doç. Dr. Adnan SEVİM, Doç. Dr. Ahmet KÖSE, Y. Doç. Dr. Serhat YANIK

Bütçe, maliyet muhasebesi gibi sistemlerin kurulması, kalite maliyetleri ve yönetim muhasebesi yaklaşımı ile performansın raporlanması

Ceylan EŞİT, Prof. Dr. Hikmet TİMUR, Prof. Dr. Nahit SERARSLAN, Y. Doç. Dr. Nihan DEMİREL, Y. Doç. Dr. Tufan DEMİREL, M. Sait ATINÇ

Stratejik yeniden yapılandırma (süreç iyileştirme bakış açısıyla), üretim-malzeme yönetimi ve insan kaynakları yönetimi süreçlerini yeniden yapılandırma, analizcilik ve iletişim-yönetim becerilerini geliştirme

A. Gamze BİÇERBAY

Kişisel gelişim, psikometri , iletişim ve yönetim becerilerini geliştirme

Y. Doç. Dr. Mehmet ALTINÖZ

Büro yönetimi, yönetici asistanlığı, iletişim, yazılı iletişim, ön büro yönetimi, temsil becerilerini geliştirilme, protokol ve görgü

ŞENGÜL KÜLAHLI

İstanbul, 1963 doğumlu, 1984 Uludağ Üniversitesi, İ.İ.B.F. İktisat Bölümü mezunudur.

1984–1989’da ÇBS Boya Alibeyköy ve Çayırova Fabrikalarında üretim planlama kontrol, malzeme ihtiyaç planlama kontrol, standart-fiili maliyetleme, bütçeleme, bütçe-performans analiz-raporlama görevlerinde çalışmış, gerektikçe oryantasyon materyali hazırlayıp sunmuştur. 1992–1997’de Türk Siemens Kablo’da kaba ve hassas üretim planlama ve kontrol, satın alma süreçlerinde çalışmış, yalın organizasyona geçme (süreç bazlı /segmente olma) projesi, İş Mükemmelliği modeli “Çalışanların Yönetimi ve Memnuniyeti” kriter liderliği, SAP sistemine geçiş projesi üyesi olarak çalışmış ve iki yıl SAP üretim ve malzeme yönetimi modüllerinde görev yapmıştır.

1997’den bu yana KA GRUP (KALGEM) kurucu ve yönetici ortağı olarak; ürün geliştirme, ihtiyaç belirleme - proje tasarlama ve yönetme görevini yürütmekte, iletişim, yönetim, analizcilik, ÜPK, satın alma ve İK gibi destek süreçlerinde eğitmen ve danışman olarak çalışmaktadır. 50 kadar projede danışmanlık, 1000 günden fazla eğitim hizmeti sunmuş bu hizmetlerini 100’den fazla kuruluşta gerçekleştirmiştir.

Davet edildiği TV programlarında, üniversitelerin panellerinde, gazetelerin İK eklerinde, dergilerde yazıları / konuşmaları mevcuttur. KA GRUP "Kahve Molası" yazı dizisinin başyazarıdır. KalDer Bursa Kalite Ödülü sürecinde değerlendirici olarak görev yapmıştır.

DOÇ. DR. ADNAN SEVİM

Tekirdağ 1964 doğumludur. Anadolu Üniversitesi’nin İktisat Bölümünde lisans, Sosyal Bilimler Enstitüsü Muhasebe ve Finansman Ana Bilim Dalı’nda yüksek lisans (Tez: "Türk Tarım İşletmelerinde Tahmini Maliyet Muhasebesi Sisteminin Kurulması") ve doktora (Tez: “Toplam Kalite Yönetiminde Bir Araç Olarak Toplam Kalite Maliyetleme Sisteminin Kurulması ve Arçelik A.Ş. Eskişehir Buzdolabı İşletmesinde Bir Uygulama”) yapmıştır.

Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bl. Muhasebe ve Finansman Ana Bilim Dalı Araştırma Görevlisi, Öğretim Üyesi ve Döner Sermaye İşletmeleri’nde muhasebe bilgi sisteminin kurulması ve denetçilik görevlerini yürütmüş, ABD’de Misafir Öğretim Üyesi olarak çalışmış, Osmangazi Üniversitesi’nde Maliyet Muhasebesi, Maliyet Yönetimi, Muhasebe Bilgi Sistemi, Yönetim Muhasebesi, Muhasebe Bilgisayar Uygulamaları, Muhasebe Paket Programları, Şirket Muhasebesi derslerini yürütmüştür.

Uluslararası muhasebe standartlarında çalışmalar yapmış ve çeşitli işletmelerde Muhasebe Bilgi Sistemlerinin Geliştirilmesi konusunda eğitim ve danışmanlık hizmeti sunmuştur.

Türkiye Bilişim Derneği Yönetim Kurulu Üyeliği ve Türkiye Bilişim Derneği,  Futbol Antrenörleri Derneği, Anadolu Üniversitesi Spor Birliği ve Spor Kulübü üyelikleri mevcuttur.

DOÇ. DR. AHMET KÖSE

İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi’nde lisans, İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Finansı Programında yüksek lisans ve doktorasını tamamlamıştır. İşletme Finansı, Sermaye Yapısı Kuramları, Temsil Teorisi, Finansal Analiz, Finansal Piyasalar, Menkul Kıymet Analizi ve Değerleme, Portföy Teorisi, Alternatif Finans Teknikleri ilgi ve uzmanlık alanları arasındadır. Matematiksel Finans, İşletme Finansı, Finansal Yönetim, Sermaye Piyasası Analizleri ve Menkul Kıymet Değerleme, Sağlık İşletmelerinde Finansal Yönetim, Stratejik Finansal Yönetim konularında yayınlanmış birçok makale, bildiri ve çevirisi mevcut olan Köse birçok üniversite ders okutmakta ve çeşitli şirketlere danışmanlık hizmetleri sunmaktadır. Çeşitli dergi ve yayınlarda editörlük de yapan Köse görev yaptığı İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesinin çeşitli birimlerinde idari görevler de yerine getirmiştir.

YRD. DOÇ. DR. SERHAT YANIK

Karabük, 1970 doğumludur. İ.Ü. Siyasal Bilgiler Fakültesi’nde Kamu Yönetimi Bölümü’nde lisans,  İşletme Bölümü’nde yüksek lisans ve doktora eğitimini tamamlamış, aynı bölümlerde araştırma görevlisi ve yardımcı doçent olarak görev yapmıştır.

İ.Ü. Siyasal Bilgiler Fakültesi, Türkiye Sermaye Piyasası Aracı Kuruluşlar Birliği, İstanbul Serbest Muhasebeci ve Mali Müşavirler Odası, KOSGEB, Türk Sigorta Enstitüsü gibi kurumlarda

Analiz Yöntemleri, Enflasyon Muhasebesi, Finansal Muhasebe, Finansal Yönetim, Mali Analiz Teknikleri, Maliyet ve Yönetim Muhasebesi, Muhasebe Denetim ve Etik Kurallar, Sigorta Ekonomisi, Temel Finans Matematiği dersleri vermekte çeşitli kuruluşlarda bu alanlarda danışmanlık etmektedir.

Devlet Planlama Teşkilatı, 6. Beş Yıllık Kalkınma Planın Hazırlık Çalışmaları, “Küreselleşme ve Bölgesel Entegrasyonlar Alt Komisyonunda üye olarak çalışmıştır.

London, Guildhal University, Banking and Finance Summer School, Chartered Institute of Insurance (3 Ay Süreli Araştırma Çalışması), Institute of Actuary (3 Ay Süreli Araştırma Çalışması) gibi dış görevlerde bulunmuştur.

Türkiye Muhasebe Uzmanları Derneği ve İ.Ü. Siyasal Bilgiler Fakültesi Mezunlar Derneği üyesidir.

CEYLAN EŞİT

1953 doğumludur. Hacettepe Üniversitesi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi Ekonomi yüksek lisansı yapmıştır. Uluslararası REFA  (Verband für Arbeitsgestaltung, Betriebsorganisation und Unternehmensentwicklung Akademie) İş Etütçüsü Sertifikası ve REFA İş Etüdü Temel Eğitim A ve B Eğitmenlik Sertifikası, REFA Süreç Organizatörü Sertifikası sahibidir.

1975-1976 yıllarında DEMAS SU ÜRÜNLERİ’nde Muhasebe Servisi’nde,

1976-1981 yıllarında T.C. TURİZM VE TANITMA BAKANLIĞI’nda Araştırma Uzmanı olarak

1984-1986 yıllarında MAN MOTOR A.Ş.’de Disposizyon Uzmanı olarak

1986-1989 yıllarında KÜSGET KÜÇÜK SANAYİ GELİŞTİRME TEŞKİLATI’nda Uzman olarak

1989-2000 yıllarında MİLLİ PRODÜKTİVİTE MERKEZİ’nde Uzman olarak çalışmıştır.

2000 yılından bu yana 100’ün üzerinde kuruluşta iş etüdü (iş ölçümü) ve işletme organizasyonu, toplam kalite yönetimi , kalite güvence sistemleri, sürekli iyileştirme, süreç iyileştirme ve sorun çözme teknikleri, 5S ve kalite çemberleri, Problem Çözme Teknikleri gibi konularda eğitim ve danışmanlık hizmeti sunmuştur.

PROF. DR. HİKMET TİMUR

Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nde lisans, New York University Graduate School of Public Administration yüksek lisans (Tez: “Milletlerarası Kuruluşlarda Çalışan Memurların karşılaştıkları Sorunlar”) ve doktora yapmıştır.

Hacettepe Üniversitesi İşletme Bölümü -İşletme Bölüm Başkanı ve Yönetim Organizasyon Ana Bilim Dalı Başkanı,

Integrated Control System, Inc. Beach St, Litchfield, Conn.USA -İş Ölçümü Uzmanı,

Nielsen Novelties Inc. 44 West 28 th Street New York, USA  -Üretim Bölümü Müdür Yardımcısı,

New York Cıty Plannıng Commıssıon, Usa -Suçlular üzerine yapılan bir araştırmada araştırmacı,

Tortum Adliyesi : Erzurum Cumhuriyet Savcı Yardımcısı, Ankara Adliyesi: Stajyer Hakim, 3. ZH. SV. AL. KARS: Adli Subay gibi görevlerde bulunmuştur.

İş Ölçümü, İş Planlaması, Verimlilik, İş Değerlendirmesi üzerine üç kitabı yayınlanmış, aynı konularda ve ilave olarak norm kadro planlama, problem çözme gibi konularda makaleleri ve bildirileri yayınlanmıştır.

PROF. DR. M. NAHİT SERARSLAN

İstanbul Teknik Üniversitesi Makine Fakültesi'nin İşletme Opsiyonu’nda yüksek lmühendis olarak mezun olmuş ve aynı yıl İ.T.Ü. Makine Fakültesi Takim Tezgâhları ve Fabrika Organizasyon Kürsüsü’ne asistan olarak atanmıştır. 1976–1978 yıllarında Fulbright bursu ile A.B.D'de North Carolina State University Yöneylem Araştırması doktora programını tamamlamış ve asistanlık yapmış, 1980 yılında İ.T.Ü'den doktor unvanını almıştır. 1991'de profesörlüğe yükseltilmiş, İTÜ Endüstri Mühendisliği Bölümü'nde Anabilim Dalı başkanlığı görevini yürütmüştür. Phi Kappa Phi ve Omega Rho Bilimsel Derneklerinin şeref üyesidir.

Türkiye sanayi ve hizmet sektörlerindeki birçok kuruluşta uygulamalı araştırma projeleri, satın alma ve tedarik sistemleri, verimlilik geliştirme sistemleri, kalite güvence sistemleri, istatistiksel süreç kontrol sistemleri vb. kurulması ve geliştirmesi çalışmaları yapmış ve yapmaktadır. Metal endüstrisinde çok fazla sayıda kuruluşta, bir endüstriyel tekstil işletmesinde ve birçok hizmet kuruluşunda iş değerleme, gruplandırma ve ücret sistemleri üzerinde çalışmalar yapmıştır.

Yayınlanmış 4 kitabı ve birçok makalesi mevcuttur.

YRD. DOÇ. DR. NİHAN ÇETİN DEMİREL

1969 doğumludur. 1991’de İ.T.Ü. Endüstri Mühendisliği lisans, “Endüstride Fabrika Yeri Seçimi” konulu tezi ile 1994’da Y.T.Ü.'de  yüksek lisans ve “Değişim Mühendisliği ve Toplam Kalite Yönetiminin Birlikte Uygulanabilirliğinin İncelenmesi, Bu Doğrultuda Yeni Bir Yönetim Modelinin Geliştirilmesi” çalışmasıyla 1999’da doktorasını tamamlamıştır. 1992'den beri Y.T.Ü. Makine Fakültesi’nde Araştırma Görevlisi ve Öğretim Görevlisi olarak görev yapmaktadır.

Yıldız Teknik, Doğuş, İstanbul, Ahmet Yesevi Üniversitelerinde Kadir Has Hemşirelik Yüksek Okulunda, Hava Harp Okulunda ve çeşitli kuruluşlarda Yönetim (Temel, İleri, Endüstriyel, Stratejik, Proje, Toplam Kalite, Süreç), Ergonomi, İş Güvenliği, İnsan Faktörü Mühendisliği, İş Etüdü, Verimlilik,  Tesis Planlama, Üretim Planlama, Problem Çözme Yaklaşımı ve Teknikleri gibi eğitimler vermektedir.

15 adet Yüksek Lisans ve doktora tezi yönetmiş, birçok fakülte ve komisyonda üye, temsilci, koordinatör, bölüm başkan yardımcı gibi roller üstlenmiştir.

RSA Tesisat Malzemeleri A.Ş. İş Ölçümlerinin Yapılması ve Raporlanması konulu üniversite döner sermaye projesini 2004’de tamamlamış ve süreç analizi, stratejik plan, iş ölçümü, organizasyon tasarımı ve görev tanımları konulu projeleri çeşitli kuruluşlarda gerçekleştirmiştir.

Uluslararası hakemli dergilerde 6, ulusal hakemli dergilerde 4 makalesi yayınlanmıştır. Uluslararası bilimsel toplantılarda sunduğu ve bildiri kitabında (Proceedings) basılmış 36 adet bildirisi mevcuttur. Uluslararası yayın olan 3 kitapta bölüm yazarlığı yapmıştır.

YRD. DOÇ. DR. TUFAN DEMİREL

1966 doğumludur. Lisans, yüksek lisans ve doktora çalışmalarını Yıldız Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü’nde tamamlamıştır (“Simülasyon Amaçlı Uzman Sistemler ve Kuyruk Modellerinin Simülasyonu için Bir Uzman Sistemin Tasarımı” yüksek lisans tezi, “Yapay Zekâ ile Bütünleşik Simülasyon Ortamları ve Bir Kavşaktaki Trafik Işıklarının Analizi için Zeki Bir Simülasyon Ortamının Tasarlanması” isimli doktora çalışması).

Yıldız Teknik Üniversitesi Makine Fakültesi’nde Bilgisayar Staj Komisyonu Üyeliği, Endüstri Müh. Bölüm Başkan Yardımcılığı, İç Transfer Komisyonu Üyeliği, Bölüm Stratejik Plan Hazırlama Komisyonu Üyeliği gibi idari görevler yapmış, 2000 yılından beri Yardımcı Doçent olarak çalışmaktadır.

Yıldız Teknik, Doğuş, İstanbul, Ahmet Yesevi gibi üniversitelerde Hava Harp Okulunda Yöneylem Araştırması, Envanter Teorisi, Envanter Kontrolü ve Planlaması, Matematik Programlama, İleri Karar Teorisi ve Oyunlar, Yapay Zekâ ve Uzman Sistemler gibi dersler okutmakta yüksek lisans ve doktora tezi yönetmekte (15 tez) ve çeşitli kuruluşlarda danışmanlık etmektedir. Uluslararası ve ulusal hakemli dergilerde 8 makale ve toplantılarda yayınlı bildirileri, yayınlanmış 3 kitapta eş yazarlık çalışmaları mevcuttur. Yıldız Teknik Üniversitesi Bilim Teşvik 1996, 1998, 1999, 2008 yıllarında ödül almış, YAD (Yöneylem Araştırması Derneği) üyesidir.

M. SAİT ATINÇ

1952, Zonguldak doğumludur. ODTÜ Endüstri Mühendisliği 1976 mezunudur.

2002-2008 yıllarında Türk Traktör Fabrikası - İnsan Kaynakları ve Kalite Sistemleri Yöneticisi (Koç Topluluğu yönetici adayları değerlendirmesi, Koç Akademi, Koç Topluluğu Hedef 14 ve Verimlilik projelerinde yer alma)

1996-2002 yıllarında Türk Traktör Fabrikası - Yeni Projeler Yöneticisi (ERP ve İnsan Kaynakları projelerinde),

1989-1996 yıllarında Roketsan A.Ş. - Üretim Planlama Müdürü,

1988-1989 yıllarında Hema Dişli Fabrikası  - Üretim Planlama Başmühendisi,

1982-1988 yıllarında Türk Traktör Fabrikası - Üretim Planlama Şefi,

1980-1982 yıllarında Sınai Eğitim ve Geliştirme Merkezi - Eğitim Uzmanı,

1979-1980 yıllarında Hava Kuvvetleri Komutanlığı - Sistem Analiz Subayı,

1977-1979 yıllarında Türkiye İş Bankası A.Ş. - Eğitim Uzmanı olarak görev yapmıştır.

İnsan Kaynakları Yönetimi, Eğitim Yönetimi, Yönetim Bilgi Sistemleri, Üretim Planlama, Malzeme Yönetimi, Maliyet Yönetimi, Proje Değerlendirme - Proje Yönetimi, Kalite Sistemleri Yönetimi gibi konularda eğitmen ve danışman olarak çalışmaktadır.

A.GAMZE BİÇERBAY

İstanbul, 1970 doğumludur. İstanbul Üniversitesi Psikoloji Bölümünde lisans, Endüstri Psikolojisi Bölümünde yüksek lisans yapmıştır (Tez: Türkiye’de ilk ve henüz tek incelenmiş olan “Güvenlik Görevlilerinin İşe Alımında Uygulanan Psikoteknik Yöntemin İş Tatmini ve Anksiyeteye Etkileri”).1995 – 1999 yıllarında MET – GROUP’da İnsan Kaynakları ve Eğitim Yöneticisi ve Kalite Güvence Yöneticisi görevleri sırasında 2000’i aşkın personelin alım, oryantasyon, ön ve periyodik eğitim ihtiyacının tespiti ve gerçekleştirilmesi, monotonluğu önleme, motivasyon arttırma, psikoteknik yöntemle seçim-terfi-eğitim ihtiyaç analizi, beyaz yakalı çalışanlar için performans değerlendirme sisteminin kurulması ve uygulanması, iş tanımları, iş akışları, iş değerlemesi, tüm prosedürlerin oluşturulması ve iç tetkik çalışmalarını gerçekleştirmiştir. Benzer çalışmaları Mercedes Benz Türk A.Ş., T.E.B, Contınent Hiper Marketleri’nde ve daha bir çok kuruluşta gerçekleştirmiştir. Psikoteknik test bataryası kurma, değerlendirme merkezi oluşturma, performans değerleme sistemi kurma, piyasa ücret araştırması, iş tatmini arttırma, kişisel gelişim koçluğu, iletişim, kalite, satış psikolojisi ve yönetim konularında eğitmen ve danışman olarak çalışmaktadır.

YRD. DOÇ. DR. MEHMET ALTINÖZ

Gaziantep, 1957 doğumludur. 1978’de Ticaret ve Turizm Yüksek Öğretmen Okulu İşletme-Muhasebe Bölümü’nünden mezun olduktan sonra Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü’nde İşletme yüksek lisansı ve doktora çalışmasını tamamlamıştır.         

1979-1985 döneminde Milli Eğitim Bakanlığı ve bağlı mesleki öğretim kurumlarında yöneticilik ve meslek dersi öğretmenliği yapmış,1985’den beri de Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Öğretim Üyesidir  (değişik tarihlerde program başkanlığı, bölüm başkan yardımcılığı, bölüm başkanlığı, yüksekokul müdür yardımcılığı ve yüksekokul yönetim kurulu üyeliği görevlerinde bulunmuştur).

Çeşitli zamanlarda alanı ile ilgili yurtiçi ve yurtdışında kongre, sempozyum, konferans, panel, seminer ve kurslara katılımcı ya da konuşmacı olarak katılmış, bildiriler sunmuş, MEB-YÖK Meslek Yüksekokulları Ortak Müfredat Geliştirme Projesi kapsamında Büro Yönetimi ve Sekreterlik Eğitim Programı İhtisas Komisyonu Başkanlığı görevini yürütmüştür. 16 eserin yazarı/eşyazarı olup çeşitli bildiri ve makaleleri de yayınlanmıştır. Büro Yönetimi ve Sekreterlik grubu dersleri ve Muhasebe grubu dersleri okutmakta ve bu konularda eğitim-danışmanlık hizmeti sunmaktadır.

 Mesajınız

 

 E-posta adresiniz

 

 
 
E-bülten üyeliği
Adınız
Soyadınız
E-postanız
Üye ol
Üyelikten çık

 
Tavsiye et
Adı
Soyadı
E-Postası
Tavsiye et

 
 
 
Talent Academy KA GRUP Yönetim Danışmanlığı Hizmetleri Limited Şirketi'nin tescilli markasıdır.